厚生労働省のダブルスタンダードが端的に現れてる

2016/10/26 
 大手広告会社の電通(東京都港区)について、厚生労働省は、違法な長時間労働が行われていたとして同社関西支社(大阪市)が労働基準法違反で是正勧告を受けていたにもかかわらず、労働時間短縮に取り組み、働きやすい「子育てサポート企業」に認定していたことがわかった。

電通「働きやすい」国が認定、是正勧告の一方
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00050094-yom-soci

…厚生労働省のダブルスタンダードが端的に現れてる

 ま、年功序列、終身雇用維持を前提とすると、
 こうなるわな。

 この問題は、行くところまでいかないと、
 先に進むことはないはず。

 個別に電通を叩いたところで、
 過労死がなくなることは、絶対にないと断言できる。

 某大統領風に暴言を吐くなら、

「お前たちにはわかっているはずだ。希望などない事を!」

 といったところかな。


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翔太の徒然日記
世の中やぶれかぶれ


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