30日で職場いじめを撃退する方法(ダウンロード版)のレビュー  

田中 耕一郎さんの
30日で職場いじめを撃退する方法(ダウンロード版)のレビューです^^

■教材名

30日で職場いじめを撃退する方法(ダウンロード版)


■感想・レビュー

自分が大学時代の部活で、同じような状況に遭っていて、チェックリスト
を見るとまさにそのとおりのことが起こっていました。


その当時はマニュアルも知識もなく、いじめが改善困難なまで進行
してしまいました。


気づくことなしに、最もヒドイ第4段階まで進んでいました。


その当時、3〓4年前にこのマニュアルがあれば少しは違ってきたんじゃないかな
と思いました。

もしあったとしたら、


・改善できた
・改善できなくても傷を負う前にとっとと抜け出せた
・その部活や狭い範囲以外に人間関係が持てた


何もできずに進行してしまって、傷だけを負ってしまったこと
に比べれば、何か変えれたはず。


最後は死ぬほどの思いで、仕事をすべて投げ、それまでの
人間関係なんていいやと思って、逃げ出しました。

見捨てられ不安、逃げたら仕返しに来るんじゃないかという
恐怖に耐えながら。


追っ手が来ても、どう思われてもいいやって、自暴自棄な感じで
対応して無視しました。


とにかく、何も情報がなく、一人で何とかするのってすごく
困難なんです。


読みますと、このマニュアルの通り、最悪のシナリオを進んでいる
自分がいました。



そんな元もと明るいような人じゃないと読めないものなんかではなく、
結果を求めてばかりでも、めんどくさがりでも
そのような思考で読んでぴったりと合います。


今では、
いじめのターゲットにされそうなときの反撃に使っています。
未然に防ぐところですね。


進行したとしてもこのマニュアルは多いに助けになると
僕は感じています。


■学べること


・どういったことでいじめと判断して良いかの基準がわかる

・周りの人に話しても理解されない、自分がおかしいのでは
ないかと感じても、どう考え行動したら良いかわかる。

・職場いじめがどこから始めるのかあわかる
・職場いじめの仕方、ターゲットの探し方
・職場いじめのパターン


・自分のエネルギー補給と楽しく、新しい生き方の
可能性。

・味方の作り方
・職場での人間関係構築
・とっかかりの作り方

・いじめの証拠の収集の仕方

・上司などへの相談の効果的な仕方
・言葉での切り返しの仕方
・対決の仕方

などなど


■マニュアルでできないこと


親密な人間関係までは範囲に入っていない。
あくまで職場でのいじめに対する立ち振る舞い
で、職場の人と恋人になるとか友達になる
というところまでは書いていないです。


相手に何か言われたときに、怒りで頭が痛くなるほど
イライラしてしまうというような自分の反射的な
行動を直したりという場合には別のアプローチが必要です。


心のケアも必要だったりしますが、この教材で書いてあることは
どうしたらいいかという方法がメインです。


■上手くいかなかったら


あまり、効果が出ないということは少ないと思うのですが、

自分なりに、実践度を高くしても上手くいかないときは、
その人間関係が良くなかったものというのがわかった
という成果を得られると思います。



■実際にひどく殴ったり蹴ったりがあったら。


これは逆に警察に言ったり、駄目ならぴゅっと逃げて
相手が来たら裁判に持ち込もうとすればよいです。

自分だけが悪いということにはならないですから。



では・・・

いじめる側のこと、取り組みの仕方を学んでみましょう↓↓

30日で職場いじめを撃退する方法(ダウンロード版)

冊子版はこちら
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